Durante el desarrollo de la Asamblea General FEI (nov 2023), ha sido designado miembro del FEI Tribunal Committee, el Dr. Agustín Fattal Jaef integrante de la Comisión Directiva de la FEA.
Su designación representa un motivo de orgullo para nuestra institución y esperamos que el éxito acompañe el desarrollo de sus importantes tareas.
De acuerdo a las Regulaciones Veterinarias de la FEI, a partir de Enero de 2022, todos los caballos que compitan en todos los eventos de la FEI, en todo el mundo deben cumplir con los Requisitos de Salud a través de la FEI HORSEAPP.
Estos requisitos se diseñaron e implementaron en respuesta al brote de EHV – 1 en Europa en 2021 y son vitales para la salud y el bienestar de los equinos en los eventos FEI ya que proporcionan un importante sistema de bioseguridad para reducir el riesgo de un brote de una enfermedad infecciosa.
El 4 de Julio de 2022 se lanzó un sistema de sanciones actualizadas para todos los eventos FEI en Europa y se aplicará a todo el mundo a partir del 1 de Septiembre 2022, ejecutándose un mes de transición para todos los eventos FEI. (1 AL 31 de Agosto). Se impondrán sanciones en caso de no cumplir con los Requisitos de Salud del Caballo y se informará a los responsables. Las multas, que pueden oscilar entre CHF 200 Y CHF 400, MÁS gastos administrativos, se pagarán a través de la Federación Ecuestre Argentina. No puede pagarlas directamente a la FEI la Persona Responsable.
• Dos tomas diarias de temperatura para cada caballo que estará presente en un Evento Fei durante los tres días previos, al día de la llegada e ingreso de los datos a la FEI HORSEAPP.
• Rellenar un formulario de auto-certificación FEI de salud del caballo para todos los que asistan a un evento FEI. Debe completarse y enviarse a través de la FEI HORSEAPP el día anterior o el día de llegada.
• Tomar la temperatura de cada caballo dos veces al día en el evento FEI utilizando su propio termómetro y registrar las mediciones directamente a la HORSEAPP.
Las sanciones se aplican por CABALLO y serán emitidas por la Sede de la FEI siguiendo un proceso automatizado. Las mismas NO son apelables.
VIDEO TUTORIAL PARA UTILIZAR LA NUEVA FEI HORSEAPP
CIRCULAR 58/2022: SANCIONES A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2022 – FEI HORSE APP
PANAM SPORTS, a través del Comité Olímpico Argentino ha lanzado una convocatoria para todos los entrenadores y personal técnico interesados en participar del Curso de Desarrollo Profesional para Entrenadores, organizado en conjunto con la Asociación de Entrenadores de Canadá.
La fecha límite para la inscripción de delegados será el 6 de junio de 2022. Adjunto encontrarán toda la información relativa al proceso de inscripción y contenidos del curso.
Invitación Curso Desarrollo Profesional de Entrenadores 2022
Es un placer contactarme con Uds., a los fines de informarles que se oficializó el lanzamiento del Curso Virtual Introducción a la “Psicología del Deporte: Motivación en el Deporte”, a través de la Secretaría de Extensión Universitaria, dependiente de la Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires (UBA).
Les presentamos una novedad con respecto a la expedición de los dos modelos de Certificados, a saber:
b) Certificado de Aprobación (con Examen Final)
Estamos a su disposición por cualquier inquietud con respecto al mismo.
Un saludo cordial y respetuoso.
Liliana E. Grabin, PhD
Coordinadora General
En la celebración del Día Olímpico 2020, Panam Sports lanza el “Curso de Psicología en el Deporte para Entrenadores de Alto Rendimiento”, la primera capacitación virtual gratuita para entrenadores de Alto Rendimiento del continente americano.
El Curso será dictado por el reconocido psicólogo español, José María Buceta, quien ha trabajado con varios equipos olímpicos y con el Real Madrid. Está destinado a entrenadores, directores técnicos y preparadores físicos que trabajen en el alto rendimiento y que sean reconocidos por los Comités Olímpicos Nacionales, con el objeto de apoyarlos y guiarlos en el difícil momento que estamos viviendo con la pandemia del COVID-19.
VER NOTA COMPLETA EN COARG.ORG.AR
Ciudad de Buenos Aires, 20 de marzo de 2020
Cro./a Secretario/a General
S / D:
Asunto: COVID-19/Trabajo en los clubes de campo, barrios cerrados y urbanizaciones bajo el cct 581/10.
Les mando esta nota para aclarar cuestiones que se han planteado referidas al personal que presta servicios en los clubes de campo, barrios cerrados y urbanizaciones bajo el CCT 581/10.
Algunas entidades empleadoras no están cumpliendo con las directivas del Gobierno Nacional del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” de todas las personas, con obligación de permanecer en su residencia habitual y por lo tanto el deber de no concurrir a trabajar.
Hemos hecho un análisis sobre cuáles son las actividades o prestaciones esenciales que no deben interrumpirse en esos lugares de trabajo y que encuadran en las excepciones dispuestas por el Gobierno.
Son aquellas referidas exclusivamente a servicios esenciales de vigilancia, limpieza, guardias en sectores de mantenimiento para asegurar la provisión de servicios indispensables, corte de césped y fumigación para combatir el dengue y otras plagas, recolección de residuos, hípica, portería.
En estos casos, los empleadores deben extender a los trabajadores las certificaciones para que puedan concurrir al lugar de tareas.
Respecto de las demás tareas, el Gobierno dispuso que, aquellas que puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento, los trabajadores establecerán con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
Las redes sociales de UTEDYC están difundiendo constantemente información sobre las precauciones que deben adoptar los trabajadores que cumplan servicios esenciales, las cuales sugerimos seguir.
La letra del DNU 297/2020, la RESOL 219/20 y el sentido común determina que los trabajadores deben cumplir con el aislamiento social y quedarse en sus hogares como una medida de prevención obligatoria social.
Aprovecho para señalar que UTEDYC no ha consensuado con la FACC ninguna medida específica referida al tema que nos convoca, por lo que se desconoce aquellos comunicados que se están difundiendo en tal sentido desde dicha cámara patronal.
Estamos ante una situación que irá cambiando diariamente y requiere de comunicación permanente para llevar seguridad y tranquilidad a la comunidad laboral por lo cual sería enriquecedor cualquier aporte que pueda enviarnos sobre el tema planteado.
Un cordial saludo.
Carlos O. Bonjour
Secretario General Nacional
UTEDYC
Versión PDF de la carta
